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奥斯卡推壮大改革促进多元化 从2022年开起实走

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  大香蕉伊人俺来也娱笑讯 奥斯卡主理美国电影艺术与科学学院宣布针对推动多元化的壮大改革措施:从今后几年开起,一切影片要获得竞争奥斯卡最大奖项“最佳影片”的资格,必须已足以下4项请求中的起码两项。

  1、演员和电影主题、叙事方面(起码已足以下各·请求的起码一条,可算为已足此项)

  ·主角或主要副角至稀奇一人是未获得足够代外的栽族:亚裔、西裔/拉丁裔、暗人/非裔美国人、土著/美国原住民/阿拉斯添原住民、中东/北非、夏威夷原住民或别的宁靖洋岛民、别的未被足够代外的栽族

  ·起码30%的次主要演员和更幼的角色来自以下起码两栽未获得足够代外的群体:女性、未获得足够代外的栽族、LGBTQ+群体、有感知或身体弱点或耳聋、听力弱的人

  ·主要的故事线、主题或叙事的中央是一个未获得足够代外的群体:女性、未获得足够代外的栽族、LGBTQ+群体、有感知或身体弱点或耳聋、听力弱的人

  2、创意领导和项现在团队(起码已足以下各·请求的起码一条,可算为已足此项)

  ·这些创意领导职位和项现在主管——选角导演、摄影师、配笑师、服装设计、导演、剪辑、发型师、化妆师、制片人、艺术请示、布景师、音效师、特效总监、编剧——其中有起码两人是来自未经足够代外的群体:女性、未获得足够代外的栽族、LGBTQ+群体、有感知或身体弱点或耳聋、听力弱的人

  ——其中有起码一人是来自以下未获得足够代外的栽族:亚裔、西裔/拉丁裔、暗人/非裔美国人、土著/美国原住民/阿拉斯添原住民、中东/北非、夏威夷原住民或别的宁靖洋岛民、别的未被足够代外的栽族

  ·别的主要位置上,剧组做事人员/团队和技术位置(不包括制作助理)起码要有6人是来自未获得足够代外的栽族。这些位置包括但不限于第一副导演、场记、灯光师等。

  ·总的剧组人员组成中,必须有30%所以下未获得足够代外的群体:女性、未获得足够代外的栽族、LGBTQ+群体、有感知或身体弱点或耳聋、听力弱的人

  3、走业准入和机遇(已足以下通盘两条各·请求,可算为已足此项)

  ·有偿学生和演习机会方面,该电影的发走或注资公司有来自以下未获得足够代外的的群体的带薪学生或演习生,并已足以下请求:女性、未获得足够代外的栽族、LGBTQ+群体、有感知或身体弱点或耳聋、听力弱的人

  大的主流电影公司/发走公司在大无数以下部睁开设有内心性的、不息进走的带薪学生和演习岗位,包含未获得足够代外的群体(必须包含未获得足够代外的栽族):制作/开发、实际制作、后期制作、音笑、视觉凶果、采购、商务、发走、营销和宣传。

  幼的主流电影公司/发走公司或自力电影公司/发走公司至稀奇两个以下部睁开设有内心性的、不息进走的带薪学生和演习岗位(至稀奇一项包含未获得足够代外的栽族):制作/开发、实际制作、后期制作、音笑、视觉凶果、采购、商务、发走、营销和宣传。

  ·训练机会和技术发展(剧组人员)方面,影片的制作、发走和/或注资公司在线下做事技术发展方面挑供了培训和/或做事机会,对象所以下未获得足够代外的群体:女性、未获得足够代外的栽族、LGBTQ+群体、有感知或身体弱点或耳聋、听力弱的人

  4、不悦目多拓展(必须已足以下标准)

  ·在营销、宣传和发走方面,片厂和/或电影公司有多名自家的营销、宣传和/或发走高管人员是来自以下未获得足够代外的群体(须包含来自未获得足够代外的栽族的幼我):女性、未获得足够代外的栽族(亚裔、西裔/拉丁裔、暗人/非裔美国人、土著/美国原住民/阿拉斯添原住民、中东/北非、夏威夷原住民或别的宁靖洋岛民、别的未被足够代外的栽族)、LGBTQ+群体、有感知或身体弱点或耳聋、听力弱的人

  此措施从2022年和2023年奥斯卡开起实走,2024年开起周详见效。(孟卿/文)

(责编:Koyo)

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